Przewodnik

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń (UE 2023/970) — przewodnik

Pełny przewodnik po dyrektywie 2023/970 i polskiej transpozycji — wymogi, harmonogram, ryzyka, checklista.

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 wprowadza obowiązki w obszarze jawności wynagrodzeń i raportowania luki płacowej. Państwa członkowskie miały transponować ją do prawa krajowego do 7 czerwca 2026.

Pracujemy nad pełnym przewodnikiem, który obejmie wymogi dyrektywy, polską transpozycję, harmonogram obowiązków i przygotowanie organizacji do raportowania. Publikujemy go wkrótce.

[Zostaw maila w formularzu poniżej, żeby dostać przewodnik w dniu publikacji i informację o zmianach w transpozycji.]